Garantált bérminimum 2026: közel a megállapodás, új pálya rajzolódik ki
Közelednek az álláspontok a garantált bérminimum 2026-os emeléséről: a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) a felek kompromisszumhoz közeli javaslatokat vitatnak. A források szerint a korábbi, kedvezőbb makropályára épülő elvárások helyett reálisabb, a gazdasági helyzethez igazított döntés születhet.
Rövid áttekintés
A munkáltatói oldal 7–10 százalék közötti növelést tart elképzelhetőnek a szakmunkás-bérminimum esetében, míg a szakszervezetek 10 százalék körüli emelést jelöltek meg célnak. A minimálbérnél a 13 százalékos, korábban kijelölt ütem várhatóan nem tartható, a bérminimumról pedig akár fix összegű, nominális emelésben is megállapodhatnak.
Miért érzékenyebb a garantált bérminimum?
A garantált bérminimum (szakmunkás-bérminimum) jóval nagyobb munkavállalói kört érint, és erősebben kapcsolódik a piaci folyamatokhoz, mint a minimálbér. A felek emiatt külön hangsúlyt helyeznek arra, hogy az emelés mértéke ne okozzon bértorlódást, ugyanakkor megőrizze a szakképzettséget igénylő munkakörök bérprémiumát.
🗣️ Idézet:
„Konkrét számokat nem tudok mondani, de olyan fixösszegű minimálbér- és garantált bérminimum-emelési javaslat körvonalazódik, ami kezelhető a cégek számára.”
– mondta Palkovics Imre, Munkástanácsok, az Economxnak
Fix összeg vagy százalék? Mindkettő az asztalon
A tárgyalásokon új elemként merült fel, hogy a garantált bérminimumot ne kizárólag százalékban határozzák meg, hanem konkrét nominális összegben is. Ez átláthatóbb lehet a vállalatok és a dolgozók számára, és mérsékli a bértorlódás kockázatát a bérskála alsó-középső sávjaiban.
Mihez igazítják az emelést 2026-ban?
A tavalyi többéves megállapodás tartalmaz egy korrekciós mechanizmust: ha a GDP, az infláció és a bruttó átlagkereset együttesen legalább 1 százalékponttal eltér a béralku alapjául szolgáló pályától, újratárgyalás következik. Ez történt most is, így a garantált bérminimum 2026-os mértékét a jelenlegi, gyengébb növekedéshez és magasabb inflációhoz igazítják.
🗣️ Idézet:
„Jelentősen közeledtek az álláspontok, de amíg a kormány nem dönt a szocho csökkentéséről, nem kommunikálunk konkrét számokról.”
– közölte Mészáros Melinda, LIGA Szakszervezetek, a Világgazdaságnak
Szocho-csökkentés: az alkufolyamat kulcsa
A munkáltatói terhek mérséklése nélkül nehezebb a kétszámjegyű emelés. A kormány 1 százalékpontos szocho-csökkentést mérlegel, ami költségvetési oldalon jelentős, akár 200 milliárd forintos kiesés lehet, viszont segíthet elkerülni a foglalkoztatási kockázatokat a bérminimum emelése mellett.
Milyen számokról beszél a piac?
Konkrét végleges összeg még nincs, de a források alapján valószínű, hogy a garantált bérminimum emelése mérsékeltebb lesz a minimálbérhez képest. Jelenleg a bérminimum bruttó 348 800 forint; 9–10 százalékos növelés esetén 2026-ban nagyjából 380–383 ezer forintos szint rajzolódik ki.
- Garantált bérminimum 2025: bruttó 348 800 Ft
- Lehetséges 2026-os sáv (9–10%): ~380 000–383 700 Ft
- Módszertan: nominális (fix összeg) emelés is szóba kerülhet
Fontos, hogy a végső számokat a VKF-megállapodás és a kormányrendelet rögzíti; a felek néhány napon belül visszaülhetnek az asztalhoz, a szocho-döntés pedig kulcskérdés a záráshoz.
Mi történik, ha nincs egyezség?
Ha a VKF-ben nem születik megállapodás, a jogszabályi keretek szerint automatikus korrekció léphet életbe a minimálbérnél, ami idén 11,6 százalék lenne; a garantált bérminimum azonban nem automatikus, arról minden évben külön döntés szükséges. A kormány jelezte: határidő-csúszás esetén veszélyhelyzeti eszközökkel is rendeletben léphet.
Ágazati sajátosságok és bértorlódás
A kereskedelem és a szolgáltatások egy részénél a szabályozói környezet és az árkorlátozások nehezítik a magasabb bérköltségek kigazdálkodását. Ugyanakkor a munkaerőpiaci kínálat szűkössége és a reálbér-várakozások a bérminimum emelése felé mutatnak. A felek ezért olyan megoldást keresnek, amely egyszerre kezeli a bértorlódást és a versenyképességi kockázatokat.
Meddig tart a tárgyalási ablak?
A tárgyalófelek szerint akár egy–másfél héten belül is lezárulhat az egyeztetés. Ha a szocho-csökkentésről kedvező döntés születik, az a garantált bérminimum 2026-os emelésében is mozgásteret adhat, a nominális (fix) emelés pedig stabilabb bérpályát rajzolhat a szakképzett munkakörök számára.
Összegzés
A garantált bérminimum 2026-ban várhatóan 9–10 százalék körüli mértékben nőhet, és nem kizárt a fix összegű, nominális emelés. A végső számokat a szocho-döntés és a VKF-megállapodás zárása határozza meg. A cél egy olyan kompromisszum, amely fenntartható a vállalkozásoknak, miközben kézzelfogható béremelést ad a szakképzett dolgozóknak.
